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2025年8月、ドナルド・トランプ米大統領は、NVIDIA（NVDA）とアドバンスト・マイクロ・デバイセズ（AMD）が中国での半導体販売収益の15％を米国政府に提供することで合意したと発表しました。この発表は複数の報道機関によって裏付けられ、米国株市場に大きな注目を集めています。

2025年8月11日、ドナルド・トランプ米大統領は、中国に対する関税停止措置を90日間延長し、11月10日まで継続する大統領令に署名しました。 これにより、世界二大経済大国の間で続く貿易摩擦はひとまず沈静化の方向へ向かいます。当初、8月12日に予定されていた関税引き上げは先送りされ、5月に合意したレアアース磁石や一部技術の輸出規制緩和などを含む休戦合意がそのまま延長される形となりました。

米国は、日本からの輸入品に対する関税の「スタッキング（上乗せ）」を修正する方向で最終調整を進めています。トランプ政権高官が明らかにしたこの動きは、日米間の関税合意後に発生していた混乱を速やかに収束させる狙いがあります。自動車・鉄鋼などの主要分野にも影響が及び、日本経済にとって大きな転換点となりそうです。

米国株式市場は、前週の売り過剰な流れから反発し、ナスダックは史上最高値圏まで上昇。背景には、ドナルド・トランプ前大統領が連邦準備制度理事会（FRB）次期議長候補の選定を広げる動きもあり、市場の注目が集まっています。過去の米国株の躍進に加え、政策の不透明感がどう影響するのか、今週も見逃せません。

2025年8月、ドナルド・トランプ米大統領が発表した新たな関税方針が、再び米国株市場を大きく揺らしています。今回のターゲットは、世界経済にとって極めて重要なセクターである「半導体」。トランプ大統領は、米国内に製造拠点を持たない企業に対して、最大100%の関税を課す方針を明言しました。この強硬姿勢により、テクノロジー関連銘柄やサプライチェーン企業の株価は大きく動きました。

パランティア・テクノロジーズ（ティッカー：PLTR）は、2025年第2四半期決算で市場予想を大きく上回り、米国株市場で注目される銘柄となりました。政府・商用ビジネスともに急成長し、見通しの上方修正も発表。決算発表直後には株価が急騰しました...

金曜日の米株式市場は、7月の雇用統計が予想を大きく下回ったことに加え、ドナルド・トランプ大統領による関税強化策が重なり、株価急落という結果になりました。特にナスダック総合指数は2.2％下落し、4月以来の最悪の取引日となりました。市場はトランプ氏の通商政策と労働市場の悪化を背景に、一気にリスク回避へと傾いたのです。

7月の米雇用統計が市場予想を大幅に下回る結果となったことを受け、ドナルド・トランプ大統領が労働統計局（BLS）のトップを即日解任するという異例の対応を取りました。この一連の動きは、米国の経済政策だけでなく、金融市場や株価にも大きな波紋を広げています。

「ブラック企業」と聞いて、どんなイメージを持つでしょうか？長時間労働、低賃金、パワハラ、モラハラ、残業代未払いなど、労働環境が劣悪で法律に違反している企業が該当します。特に、日常的にハラスメントが横行し、会社がそれを見て見ぬふりするようなケースは、典型的なブラック企業といえるでしょう。 憲法では職業選択の自由が保障されており、労働者はいつでも退職する権利があります。しかし、ブラック企業では退職すらままならず、あの手この手で引き留めようとするのが現実です。そんな中で、スムーズに、かつトラブルを避けて辞めるためには、退職理由の伝え方が非常に重要です。

転職活動をしていると必ず聞かれるのが「退職理由」。特に「ブラックだったから辞めました」と正直に伝えていいのかどうか、迷ってしまう人も多いのではないでしょうか。この記事では、実際に採用面接に立ち会う私、40代中間管理職の立場から、面接官がどのように退職理由を捉えているのかを解説します。