ちょこっとお役立ち情報

ポリウレタンでできたマスクであり、呼吸がしやすく非常に柔らかいので耳が痛くなりにくいです。長時間着用が可能で、何度も洗って使えるのでとても重宝しています（回数制限はあり）。

働きアリの法則から積極的な人材を育てるべき３つの理由があります。自身の負担が減る（倍のタスクがこなせる）、結果に繋がりやすくなる、チーム力の向上に繋がるこんな感じて嬉しい誤算が多いです。チームとして活動する際もやはりリーダーシップを取る方一人ではどうにもならないことはたくさんあります。チームをまとめるなら協力をようせいすべきです。

働きアリの法則から２割の消極的な人材の育成は後回しにすべき３つの理由は・・・消極的な人材が必ずしもその会社で働きたい訳では無い、費やした時間が生産性に直結しにくい、積極的な人材のモチベーション低下にも繋がることと考えます。これは私が中間管理職での失敗談から学んだことです。