ちょこっとお役立ち情報ちょっと待ってください！転職理由をパワハラと伝える前に注意すべきこと
前職がパワハラで苦しみ、思い切って辞めたは良いけど転職理由ってパワハラを使っても問題ないのかどうか・・・。転職理由をパワハラとすることは問題ないと思います。というのも、前職を辞めた理由というのは高確率で聞かれると思います。心配することはパワハラで辞めた理由を伝えたことで全体の印象がネガティブな人にならないようにすることです。
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ちょこっとお役立ち情報働きアリの法則から学ぶ人材育成の優先順位
働きアリの法則から２割の積極的な部下を伸ばすのか、それとも２割の消極的な部下のやる気スイッチを探して全体を底上げしていくのか。失敗を踏まえていろいろ学びました。人材育成の優先順位は前者です。後者に時間をかけるのは他の優先タスクが完了してからにするべきです。生産性や効率を求めるのであれば尚更でしょう。
ちょこっとお役立ち情報今日も暑っい！エアコンつけっぱなし？それともこまめに切ってる？
日々暑い毎日が続いています。新型コロナの影響で自宅で過ごす機会が増えている今、エアコンってこまめに入り切りするより、つけっぱなしがお得なのでしょうか？？こちらの調査は総合空調専業企業であるダイキン工業㈱が次の条件の中、二部屋で実験１：つけっぱなし vs 30分毎に入り切り、実験２：つけっぱなし vs 外出時はOFFにするという、それぞれの消費電力比較を実験したそうです。
ちょこっとお役立ち情報その新型コロナウイルスの感染予防間違ってない？
2020/09/30、国内の新型コロナウイルス感染者が累計で8万人を超えたそうです。改めて感染予防について厚生労働省が公式に発表している内容でまとめてみます。今実施している感染予防は適切でしょうか？
ちょこっとお役立ち情報【第3波か？】新型コロナの陽性率は再び増加傾向
陽性率を陽性者/PCR検査数と定義し、数値を追いかけてみると6月の1.4％、7月の5.5％、8月の5.2％、9月は3.1％、10月上旬2.8％となっており減少傾向にはありますが陽性者数は4014名と少なくない数字となっています。9月の4連休後の感染が徐々にみえてきた10月上旬の数字では爆発的に増えてはいません。
ちょこっとお役立ち情報ウレタンマスクってなにでできてるの？
ポリウレタンでできたマスクであり、呼吸がしやすく非常に柔らかいので耳が痛くなりにくいです。長時間着用が可能で、何度も洗って使えるのでとても重宝しています（回数制限はあり）。
ちょこっとお役立ち情報働きアリの法則から仕事に積極的な人材を育てるべき３つの理由
働きアリの法則から積極的な人材を育てるべき３つの理由があります。自身の負担が減る（倍のタスクがこなせる）、結果に繋がりやすくなる、チーム力の向上に繋がるこんな感じて嬉しい誤算が多いです。チームとして活動する際もやはりリーダーシップを取る方一人ではどうにもならないことはたくさんあります。チームをまとめるなら協力をようせいすべきです。
ちょこっとお役立ち情報働きアリの法則から２割の消極的な人材の育成は後回しにすべき３つの理由
働きアリの法則から２割の消極的な人材の育成は後回しにすべき３つの理由は・・・消極的な人材が必ずしもその会社で働きたい訳では無い、費やした時間が生産性に直結しにくい、積極的な人材のモチベーション低下にも繋がることと考えます。これは私が中間管理職での失敗談から学んだことです。