ちょこっとお役立ち情報働きアリの法則から学ぶ人材育成の優先順位
働きアリの法則から２割の積極的な部下を伸ばすのか、それとも２割の消極的な部下のやる気スイッチを探して全体を底上げしていくのか。失敗を踏まえていろいろ学びました。人材育成の優先順位は前者です。後者に時間をかけるのは他の優先タスクが完了してからにするべきです。生産性や効率を求めるのであれば尚更でしょう。
2020-12
ちょこっとお役立ち情報
シングルファザーの子育て奮闘記シマトネリコが枯れる理由【ハマキムシによる被害から駆除まで】
シマトネリコは育てやすい常緑樹と言われますが、冬には落葉や葉が黄色〜赤色になることは珍しくないです。が、明らかに虫に食われたような感じで枯れているじゃないですか。調査した結果、ハマキムシの被害にあったことがわかりました。こいつらを駆除していきます。
ちょこっとお役立ち情報働きアリの法則から仕事に積極的な人材を育てるべき３つの理由
働きアリの法則から積極的な人材を育てるべき３つの理由があります。自身の負担が減る（倍のタスクがこなせる）、結果に繋がりやすくなる、チーム力の向上に繋がるこんな感じて嬉しい誤算が多いです。チームとして活動する際もやはりリーダーシップを取る方一人ではどうにもならないことはたくさんあります。チームをまとめるなら協力をようせいすべきです。
ちょこっとお役立ち情報働きアリの法則から２割の消極的な人材の育成は後回しにすべき３つの理由
働きアリの法則から２割の消極的な人材の育成は後回しにすべき３つの理由は・・・消極的な人材が必ずしもその会社で働きたい訳では無い、費やした時間が生産性に直結しにくい、積極的な人材のモチベーション低下にも繋がることと考えます。これは私が中間管理職での失敗談から学んだことです。
シングルファザーの子育て奮闘記年末年始の子供との過ごし方【2020〜2021年】
2020年〜2021年の年末年始、どのように過ごしますか？子供との過ごし方についてまとめてみました。今年は新型コロナの影響もあり、自宅でゆっくり過ごす方も多いのではないでしょうか。年末までに落ち着てくれればいいのですが・・。私は子供とTVをみたり、ゲームや美味しい料理を食べながら過ごせたらいいなと思っております。