ちょこっとお役立ち情報働きアリの法則から仕事に積極的な人材を育てるべき３つの理由
働きアリの法則から積極的な人材を育てるべき３つの理由があります。自身の負担が減る（倍のタスクがこなせる）、結果に繋がりやすくなる、チーム力の向上に繋がるこんな感じて嬉しい誤算が多いです。チームとして活動する際もやはりリーダーシップを取る方一人ではどうにもならないことはたくさんあります。チームをまとめるなら協力をようせいすべきです。
michakun
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ちょこっとお役立ち情報働きアリの法則から２割の消極的な人材の育成は後回しにすべき３つの理由
働きアリの法則から２割の消極的な人材の育成は後回しにすべき３つの理由は・・・消極的な人材が必ずしもその会社で働きたい訳では無い、費やした時間が生産性に直結しにくい、積極的な人材のモチベーション低下にも繋がることと考えます。これは私が中間管理職での失敗談から学んだことです。
シングルファザーの子育て奮闘記年末年始の子供との過ごし方【2020〜2021年】
2020年〜2021年の年末年始、どのように過ごしますか？子供との過ごし方についてまとめてみました。今年は新型コロナの影響もあり、自宅でゆっくり過ごす方も多いのではないでしょうか。年末までに落ち着てくれればいいのですが・・。私は子供とTVをみたり、ゲームや美味しい料理を食べながら過ごせたらいいなと思っております。